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“好消息是朝九晚五的界限被打破，壞消息同樣是朝九晚五的界限被打破”。“遠程辦公比在公司上班工作時間更長也更累，工作效率也低”……記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，疫情之下，遠程辦公正成為職場人避不開的工作模式，但不少人的體驗并不好。數據顯示，超六成受訪者表示遠程辦公下的日均工作時長不同程度的“被延長”。

前程無憂于4月25日發(fā)布的《遠程辦公人群實感調查報告2022》(以下簡稱《報告》)顯示，65.8%的受訪者表示遠程辦公下的日均工作時長不同程度的“被延長”;分別有40.1%、45.0%的受訪者認為遠程辦公增加了工作壓力、降低了工作效率。

“家里的工作效率遠沒有在公司的效率高。很多時候在公司面對面幾分鐘就能解決的事情，換成線上，效率就很低，并且因為疫情遠程辦公會出現(xiàn)很多干擾因素，比如臨時被要求做核酸(排隊還很長)等。”深圳一家互聯(lián)網企業(yè)的職工劉女士對記者說。

專家指出，遠程辦公相比于傳統(tǒng)的集中式辦公，具有運營成本更低、數字化辦公程度更高等方面優(yōu)勢。但就現(xiàn)階段來看，遠程辦公還是會給企業(yè)和員工的生產效率帶來部分負面影響。如何消除遠程辦公對生產效率的影響、如何保障遠程辦公員工的薪酬福利、如何避免職場人遠程辦公工作時間過長等，將成為企業(yè)需解決的議題。(記者楊召奎)

關鍵詞： 遠程辦公 日均工作時長 互聯(lián)網企業(yè) 薪酬福利