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  • 柯橋區(qū)創(chuàng)新推進高層次人才“一卡通”政策 建立“人才管家”服務(wù)機制

    2022-12-16 13:04:20 來源: 科技金融時報
紹興市柯橋區(qū)“真金白銀”為大學(xué)生解決后顧之憂。今年以來,該區(qū)已為來柯橋創(chuàng)業(yè)就業(yè)的6578名大學(xué)生兌現(xiàn)人才資金6404.27萬元。

近年來,柯橋區(qū)堅持以產(chǎn)業(yè)吸引人才、以項目聚集人才,通過實施創(chuàng)意設(shè)計人才“經(jīng)緯計劃”,開展萬名青年大學(xué)生來柯見實習(xí)行動,舉辦企業(yè)與高校“招聘直通車”等系列活動,落戶柯橋的高校畢業(yè)生日益增多。

“引才”固然重要,“留才”更為關(guān)鍵。為全方位打造人才“生態(tài)圈”,柯橋區(qū)先后出臺生活津貼、購房補貼、租房補貼、崗前培訓(xùn)補貼、見實習(xí)補貼、就業(yè)補貼、安心補貼等30多項優(yōu)惠政策,每年發(fā)放總額超500萬元的人才服務(wù)券,高端設(shè)計人才三年內(nèi)在柯橋創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新最高可獲得100萬元扶持資金。同時,還創(chuàng)新推進高層次人才“一卡通”政策,建立“人才管家”服務(wù)機制,形成拴心留人良好態(tài)勢。

根據(jù)今年發(fā)布的《關(guān)于加快建設(shè)新時代“名士之鄉(xiāng)”人才強區(qū)的若干政策》實施細則,柯橋?qū)硪娏?xí)實習(xí)的高校在校生,給予交通補貼。見習(xí)實習(xí)期1個月以上的,額外給予商業(yè)保險補貼,并按照???高職)、本科(技師)及以上分別為地方最低工資標準的60%、80%,給予接收企業(yè)最長12個月的見習(xí)實習(xí)補貼;而青年碩士、青年博士的補貼標準則上升為100%和200%。

為跑出人才服務(wù)“加速度”,柯橋區(qū)運用“人才碼”“企業(yè)碼”等數(shù)字化建設(shè)成果,推行人才安家補貼、租賃補貼、人才公寓入住等政策事項“無感智辦”,為人才提供子女教育、醫(yī)療保健、文體休閑等一攬子優(yōu)惠政策與便捷服務(wù)。特別是在強化人才安居保障方面,為符合條件的人才兌現(xiàn)購房補貼1127.81萬元,服務(wù)重點引進項目、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、新就業(yè)高校畢業(yè)生申領(lǐng)公共租賃房和人才專項租賃住房59套。

“支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),既要‘扶上馬’,更要在持續(xù)加大金融支持、科技服務(wù)、人才引培、政策扶持等供給上‘送一程’,讓人才辦事無憂、發(fā)展無憂、生活無憂。”柯橋區(qū)人社局有關(guān)負責(zé)人介紹說,將進一步優(yōu)化“人才碼”應(yīng)用架構(gòu),完善應(yīng)用功能,打通數(shù)據(jù)壁壘,實現(xiàn)信息主動提醒、資格協(xié)同確認、補貼快速到賬,讓每一位人才盡情享受到“全鏈條”“一站式”“一條龍”服務(wù)。(鐘偉)

關(guān)鍵詞: 人才補貼 崗前培訓(xùn)補貼 柯橋創(chuàng)業(yè)就業(yè) 人才專項租賃住房

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