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12月2日上午,匯川技術生態(tài)鏈人才雙選會在江西軟件職業(yè)技術大學順利舉辦,共計15家匯川技術生態(tài)鏈企業(yè)、43名在前期培訓與考核中脫穎而出的求職者參加活動。最終,13家企業(yè)與29名求職者“雙選”成功,并現(xiàn)場簽訂了三方協(xié)議。這些應屆畢業(yè)生將于12月中旬陸續(xù)前往企業(yè)報到。

本次雙選會并非一場傳統(tǒng)的納新活動,而是匯川技術為生態(tài)鏈伙伴打造的人才培訓新體系中的最后一環(huán),展示校企合作新模式成果。匯川技術立足自身在人力資源平臺建設上的豐富經(jīng)驗,秉持“以成就客戶為先”的核心價值觀,為企業(yè)獲取專業(yè)對口人才提供省時、省力、精準、高效的解決方案。

一、精準把關,解決企業(yè)人才痛點

在洞悉生態(tài)鏈伙伴人才需求痛點的基礎上,匯川技術逐步探索形成了一套完整的人力資源儲備體系。

1、探根尋源、守住活水

匯川技術與江西軟件職業(yè)技術大學等多所職業(yè)教育高校達成戰(zhàn)略合作,為生態(tài)鏈企業(yè)提供源源不斷、年年更新、專業(yè)對口的人才資源。

2、理實培訓,夯實基礎

匯川技術設計了理論與實踐相結合的優(yōu)質課程體系,從電工基礎到中型PLC課程,從職業(yè)素養(yǎng)到商務談判入門,為未來的生態(tài)鏈企業(yè)員工夯實職業(yè)發(fā)展基礎。本次雙選會前,江西軟件職業(yè)技術大學的69位同學參加了為期6周、共計240學時的集訓,他們不僅獲得了扎實的職業(yè)培訓,還對匯川技術生態(tài)鏈企業(yè)的發(fā)展情況與崗位需求有了較為全面的認識。

3、完善考核,遴選優(yōu)苗

常言道,不打無準備之仗。一方面,主辦方通過一套全方位的考核機制,從69名參加培訓的同學中遴選出43名基礎能力過關、專業(yè)技術過硬的優(yōu)秀人才進入雙選會。另一方面,參與雙選會的企業(yè)也提前獲得了面試者的簡歷、文化測評、考核成績等資料。這不僅能有效保障雙選會的成功率,還能提高企業(yè)在篩選簡歷、能力考核與面試等各環(huán)節(jié)的處理效率。

雙選會上,廣州朗豪自動控制技術有限公司代表生態(tài)鏈華南企業(yè),昆山矗可冠電子科技有限公司代表生態(tài)鏈華東企業(yè)上臺做宣講。企業(yè)普遍對本次雙選會的成果表示滿意,他們認為,匯川技術不僅對面試者的基礎技能進行了嚴格把關,更為重要的是幫助其完成了從學生到職場人的角色轉變。

一位企業(yè)面試官說:“從學生眼里我能看到他們對這個行業(yè)的向往之光!”我們有理由相信,這些光芒匯聚起來,將在未來照亮整個行業(yè)。

二、校企合作,助力學生高質量就業(yè)

合作項目實行校企導師制度,校企雙方為學生配備導師。

?充分發(fā)揮生態(tài)鏈的平臺效應,一次性為畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇。

?在用人單位與畢業(yè)生之間搭建溝通橋梁,減小信息差,打通學生到企業(yè)的最后一公里。

?為在校生提供帶有項目實操的演練課程。

干貨知識+對口面試的形式,讓同學們對這次學習機會認可度滿滿!

雙選會現(xiàn)場,胡同學表示,“培訓課程設計得很用心,老師們授課也很專業(yè)。通過這次培訓,我充分了解到了工控行業(yè)的魅力。感謝各位老師為我們打開了工控世界的大門,現(xiàn)在我對自己未來的職業(yè)之路充滿無限期待!”

南昌站活動的順利收官,意味著匯川技術生態(tài)鏈企業(yè)應屆生培養(yǎng)制度改革就此打開新局面。春節(jié)前,雙選會的軌跡還將延伸至武漢、深圳等地,為更多企業(yè)、學子“牽線搭橋”送佳音。

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