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近日，科銳國際披露2022年三季度報(bào)告，公司前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入68.18億元，同比增長31.63%，歸屬于母公司所有者凈利潤2.17億元，同比增長15.54%。值得關(guān)注的是，公司數(shù)字化建設(shè)內(nèi)外并進(jìn)，線上線下深度協(xié)同效應(yīng)凸顯;國際化服務(wù)蘊(yùn)藏一定價(jià)值成長空間。

報(bào)告期內(nèi)，為應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，科銳國際深度打磨“線上+線下”協(xié)同服務(wù)模式，推動(dòng)線下服務(wù)專業(yè)化能力大幅提升;并持續(xù)提升數(shù)字化水平，加速內(nèi)部數(shù)字化進(jìn)程，通過新技術(shù)產(chǎn)品賦能客戶加快人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，內(nèi)外并進(jìn)，多項(xiàng)業(yè)務(wù)保持穩(wěn)增態(tài)勢，累計(jì)貢獻(xiàn)收入客戶超過5700家。

前三季度，科銳國際技術(shù)投入超過1.1億元，得益于數(shù)字化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)外部的雙輪驅(qū)動(dòng)以及持續(xù)的技術(shù)投入，公司技術(shù)服務(wù)營業(yè)收入同比增長73.44%。聚焦內(nèi)部，科銳國際建立了多云架構(gòu)，全面上線主營業(yè)務(wù)運(yùn)營看板，以提升公司管理實(shí)時(shí)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。另一方面，多維提升垂直招聘平臺、一體化HRSaaS、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等外部技術(shù)產(chǎn)品矩陣的運(yùn)營成效，廣泛鏈接長尾客戶，激發(fā)第二曲線再創(chuàng)新增長點(diǎn)。截止報(bào)告期末，公司通過各線上技術(shù)平臺鏈接客戶22000余家，運(yùn)營招聘崗位110000余個(gè)，鏈接生態(tài)合作伙伴9000余家，平臺入駐招聘顧問與勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人85000余個(gè)。

源于線上平臺和線下業(yè)務(wù)的優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同力提升，科銳國際傳統(tǒng)線下業(yè)務(wù)整體同比增長31.51%，持續(xù)保持增長韌性。技術(shù)的加持促使線下業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)流程無縫銜接、信息實(shí)時(shí)交互，崗位交付轉(zhuǎn)換效率提速，專業(yè)化綜合服務(wù)能力升級。報(bào)告期內(nèi)，科銳國際靈活用工業(yè)務(wù)整體依舊保持快速增長勢頭，前三季度收入同比增長45.75%，在冊管理外包員工達(dá)到32100余人，重點(diǎn)布局的技術(shù)研發(fā)類崗位占比超過一半，累計(jì)派出外包員工270400余人次。截止報(bào)告期末，科銳國際本年度累計(jì)成功為客戶推薦的中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)人員達(dá)15588人。

科銳國際在國際化戰(zhàn)略指引下，始終重視全球化服務(wù)體系建設(shè)。報(bào)告期內(nèi)，公司進(jìn)一步加強(qiáng)海內(nèi)外團(tuán)隊(duì)間交流學(xué)習(xí)，深化國際化客戶跨國跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)國內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

截至目前，科銳國際在全球分支機(jī)構(gòu)110余家。三季報(bào)顯示，科銳國際海外市場業(yè)務(wù)持續(xù)活躍，大陸以外收入占集團(tuán)業(yè)務(wù)營業(yè)收入的25.70%，國際化服務(wù)壁壘進(jìn)一步得以強(qiáng)化。

未來，科銳國際將持續(xù)在“技術(shù)+平臺+服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)模式統(tǒng)領(lǐng)下，修煉服務(wù)內(nèi)功，為加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)力量。(郭釔杉)

關(guān)鍵詞： 科銳國際營業(yè)收入 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 線上技術(shù)平臺 技術(shù)研發(fā)類崗位